人才係榮惠最大的資產，集團秉持著「以人為本」的理念，持續改善與優化各項管理制度與環境措施，俾營造優質的工作環境，有效增加員工對組織之認同與凝聚員工向心力。

員工結構與分布

截至2023年底，榮惠集團員工人數達131人，在台灣總部人數為14人，其餘均分布於各營運據點。 其中男性人數為52人(約佔40%)，女性約79人(約佔60%)，比例差異並不大。公司員工平均年齡為36歲，平均年資為5年。

國籍組成

新進/離職人數統計

新供應商審核

本公司積極開發供應商，期能提供客戶品質更好、交期更穩定之產品。我們也期望供應商能夠遵守本公司採購原則。供應商登錄時須依照公司需求填具建檔申請單，並提交相關資訊，經審查後才得於系統建檔並成為合格供應商。審查包含審核書面資料或實地審查，了解供應商之產能、交期及營運狀況等。

交易及溝通

榮惠由專職採購人員負責，於平時交易時即與供應商保持密切溝通，並依照需求不定時拜訪或派駐駐廠人員以期能達到更好的品質控管。

年度評鑑

榮惠集團每年度針對採購量達整體累計採購金額80%之供應商進行完整實地評鑑，配合平日互動及系統上紀錄之不良等對供應商之品質、交期、法規遵循等項目進行評核，並依照評鑑結果調整採購對象，針對不合格之供應商進行輔導改善，倘未能於期限內改善，則減少交易頻率或金額。